PANEL DE DISCUSIÓN
Un equipo de expertos discute un tema en forma de diálogo o conversación ante el grupo.
Como en el caso de la Mesa Redonda y el Simposio, en el Panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, empero, consiste en que en el Panel dichos expertos no exponen, no hacen uso de la palabra, no actúan como oradores, sino que dialogan o conversan, entre sí el tema propuesto, desde sus particulares puntos de vista y especialización, pues cada uno es experto en una parte del tema general. En el Panel, la conversación es básicamente informal, pero con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales.
OBJETIVO
Los integrantes del Panel de 4 a 6 personas- trata de desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo, de una manera agradable y participativa.
ORGANIZACIÓN
Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros del Panel ante el auditorio, ordenarla conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc. Una vez finalizado el Panel cuya duración puede ser de alrededor de una hora, según los casos- puede hacer preguntas el auditorio, a los miembros del Panel. El coordinador sigue conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal, y si lo desean pueden convertirlo entonces en un Foro, así será un Panel Foro. La informalidad, la espontaneidad el dinamismo son características de esta técnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados generalmente por todos los auditorios, aunque difícil de desarrollar debido a la falta deformación en el diálogo, podríamos decidir que es la técnica más difícil de realizar puesto que no hemos sido adecuados para dialogar o platicar.
Participantes:
Un moderador
1. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.
2. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
Un secretario o relator, responsable de anotar todos los aportes hechos en el panel y que se encarga de realizar al final del panel un resumen de todo lo expuesto.
Los expertos son de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.
Preparación del panel
1. El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.
2. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se puede aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches, etc.
Características del panel
3. El moderador inicia el panel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.
4. Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
5. El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
6. Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.
7. El moderador presenta las conclusiones finales.
Funciones del Moderador:
1.Anunciar el tema y el objetivo de discusión.
2.Presentar a los Panelistas.
3.Determinar el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
4.Iniciar la discusión.
5.Mantenerla viva y animada.
6.Evitar que los panelistas se salgan del tema.
7.Hacer resúmenes breves sobre el estado de la discusión.
8.Finalizar la discusión.
9.Conceder la palabra a los miembros del auditorio, al terminar la discusión de los panelistas.
10.Cerrar el panel.
INFORME DEL PANEL DE DISCUSIÓN
Tema: Fecha:
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Subtemas:
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Duración:
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Relatoría (seguimiento del desarrollo del panel):
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Conclusiones:
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Alumno(a):__________________________________________________Grado y Grupo:_________
